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水木时代宣布新管理层晋升|水木伙伴
来源: | 作者:Tsingtime | 发布时间: 2023-01-15 | 901 次浏览 | 分享到:

近日,水木时代公布新的任命通知,宣布乔磊作为水木时代合伙人,同陈总、石总一起带领水木时代走向更辉煌的未来!


 | 乔磊从业经历


2010年以来,乔磊先生先后涉足时尚媒体、互联网、广告公关行业,积攒了丰富的广告创意、公关传播等项目及客户管理的能力和经验。


2013年,乔磊先生加入时尚集团旗下跨境电商业务,主要负责平台的市场推广、品牌营销及商业化。期间,借助电商平台流量优势及集团媒体资源优势,为顺丰速运、吉利汽车、携程旅游等KA策划落地一系列整合营销专项。


之后投身数字广告领域上市公司,带领团队服务新闻资讯、短视频、直播、电商、小说等头部互联网企业,为广告主提供定制数字营销解决方案。


2019年乔磊先生加入水木时代并担任客户群总监,3年间,始终投入最大的热情推进公司广告公关业务,见证并参与了水木时代近年的跨越式发展。


 | 水木时代创始人陈哲


作为水木时代领导层的重要一员,乔磊时刻心系公司的业绩,用不懈的努力为公司的发展做着自己的贡献,及时妥当地处理好项目的统筹,为公司带来了更多的资源,也帮助公司开辟了更多的道路。


在乔磊带领的项目中,都能看到他对项目的精准把控,对项目的讨论也充满了热情,公司能得到客户更多的称赞以及更多的信任。同时,乔磊的细心风格也给了很多同事温暖指导,在项目的合作中,他业务知识扎实、专业水平优秀,能充分带动大家工作的能动性、积极性,做小伙伴们工作上的“引路人”。


很感谢乔磊在水木的长久付出,期待在未来与水木整个大家庭携手同行,作为水木的重要支柱,去创造更多可能!


| 小伙伴们眼中的乔磊


公司创始合伙人兼COO石慧云:值得信赖的合作伙伴,向上自我驱动,勇于承担。对下悉心指导,提质增效。


客户总监张爱娟:总能在提案时看到他的协助,沟通时有他的助攻,脑暴时有他的碰撞,困难时有他的解决方案。清晰的逻辑、华少般的语速、妥妥的专业性,这就是我们眼中的乔老师。与优秀者同行,与有荣焉。未来,万事皆可期~


客户总监马麟:做成了了不起的事情需要了不起的精神,有了了不起的精神,不一定就能做成了不起的事。没有做出了不起的事而始终保持一种了不起的精神,这就尤其了不起!


设计总监赵志刚:水木最精致的boy,勤勤恳恳的最强输出,简直不要太完美无懈可击。

设计组小伙伴:

- 新的一年新的身份加成,新的责任在肩,身体越来越健康,幸福指数蹭蹭涨,输出频率再拔高,工作效率唰唰飞!

- 帅帅气儿气儿的!

- 能说会干,情商高,可凭颜值吃饭非要靠实力~


|彩蛋之小编采访


1.2022年最大的收获是什么?

最大的收获,就是读懂了四个字——“抱团取暖”。

 2022年是一场全民大考,但反而让不同的代际都能更主动地“抱团取暖”。就比如相隔很远的朋友、家人和身边同事,更愿意去和解、去交流,互相关心。

过去这三年,特别是22年,对我有很多启发。在特殊时期,多了思考的时间,更容易看清一些“真相”,遇到困难不是只能单打独斗,要学会接受朋友和家人送来的温暖。

有个词叫“社会达尔文”,适者生存同样适用各行各业,过去的一年给了团队很多自省的动力,也让团队更有凝聚力。2022年确实是一个前所未有的考验,但不管我们遇到什么,大家都要把它变成我们成长的助缘,23年继续抱团取暖,一定会无坚不摧!


 2.那您能给2022年一个关键词吗?

柳暗花明。


3.新的一年给自己设定了什么目标?

适应自己人生当中的新角色,同时也找到工作和生活更好的平衡点。


4.推荐一本您最近读的书?

日本《钝感力》,作者是渡边淳一,他所倡导的一点是:所谓的迟钝并不是坏事,“钝感力”是一种大智若愚的人生态度和人生智慧,他建议每个人都拥有这项特质,更容易面对当下这个社会,也更容易生存、立足。

在某个前提下,所有人的成长、生活、工作都会遇到伤痛和挫折,但是如果要是拥有“钝感力”,其实可以把挫折和伤痛自身去化解,能乐观地去接受。有些人可能是天才,但可能由于一次的失败,再也没有办法站起来。所以说“钝感力”对于人们是正向的,用积极、乐观去化解负面的情绪,由此拥有或者说不错过生活中的点滴幸福。


5.您觉得水木时代的优势在哪里呢?

水木时代作为创意型公司,目前还没有像头部4A那么强的品牌溢价,水木所创造的价值就是来源于我们核心资产——整体的团队。过去这些年我们迎接和吸纳了很多责任心、专业度各方面都很棒的伙伴,扁平化的管理让我们工作更高效。让我欣慰和骄傲的一点就是团队整体氛围一团和气,也不存各自为政的小团体,大家都在为共同的目标去努力。


6.对于水木时代的未来有什么希望?

我最近特别喜欢一个段子:疫情结束,最害怕什么?回答是说我最害怕的是不能再说因为疫情挣不到钱。为什么喜欢这个段子呢,其实接下来一段时间,很有可能还是会“很冷”,但是我们还是要把未来的期望和目标聚焦在怎么能够提高自己以及做好团队提升。最大的期望就是,能够在不可预测的未来做到一个可预测更好的自己和团队,创造更优的业绩,和团队一起都能有更好的收获。


2023年相信在三位领导的带领下,水木时代一定稳抓机遇,线上线下齐发力迎接新的挑战,持续为客户提供优质的专业整合营销服务,欢迎各界大佬找水木砸单,期待与您在不同领域实现品牌“破圈”。